Palgakalkulaator
Sisestatud summa on väiksem kui sotsiaalmaksu kuumäär – arvestatud on miinimumiga.
NB! Tegemist on ligikaudse arvestusega 2026. aasta maksumääradega. Tegelik netosumma sõltub maksuvaba tulu rakendamisest ja muudest kinnipidamistest.
Arvuta brutopalgast netopalk või netost bruto. Kalkulaator kasutab 2026. aasta kehtivaid maksumäärasid ja näitab ka tööandja kogukulu.
Kaalud ettevõtte ostmist ja soovid hinnata tööjõukulu mõju kasumile? Proovi ettevõtte väärtuse kalkulaatorit →
Kuidas brutopalgast netopalk arvutatakse?
Brutopalk on summa, milles tööandja ja töötaja töölepingus kokku lepivad. Netopalk ehk «palk kätte» on see, mis töötaja pangakontole laekub pärast maksude ja kohustuslike maksete kinnipidamist. Nende kahe vahe võib ulatuda mitmesaja euroni kuus, mistõttu tasub iga palgaläbirääkimise või uue töötaja palkamise eel arvutus läbi teha.
Eestis peetakse brutopalgast kinni kolm töötajapoolset komponenti: töötuskindlustusmakse, kohustusliku kogumispensioni makse ja tulumaks. Lisaks maksab tööandja brutopalga pealt eraldi veel sotsiaalmaksu ja oma osa töötuskindlustusmaksest – need ei vähenda töötaja netopalka, kuid moodustavad tööandja tegeliku kulu.
2026. aasta maksumäärad
Alates 1. jaanuarist 2026 kehtivad järgmised määrad:
- Tulumaks – 22%. Varem kavandatud tõus 24%-le tühistati, seega jääb määr 2025. aastaga samaks.
- Üldine maksuvaba tulu – 700 €/kuus (8400 €/aastas). Senine astmeline «maksuküür» kaotati: nüüd on maksuvaba tulu kõigil töötajatel ühesugune, olenemata sissetuleku suurusest. Vanaduspensionieas on maksuvaba tulu 776 €/kuus.
- Töötuskindlustusmakse – töötaja 1,6%, tööandja 0,8%.
- Kogumispension (II sammas) – 2%, 4% või 6%. Tavamäär on 2%, kuid töötaja võib avalduse alusel maksta 4% või 6%. Kui inimene ei ole II sambaga liitunud, jääb see makse ära.
- Sotsiaalmaks – 33% (maksab tööandja).
Arvutuse näide: 2000 € brutopalk
Vaatame töötajat, kelle brutopalk on 2000 € kuus, kes maksab kogumispensionit tavamääras 2% ja kellele rakendub maksuvaba tulu 700 €:
- Töötuskindlustusmakse: 2000 × 1,6% = 32 €
- Kogumispension: 2000 × 2% = 40 €
- Maksustatav tulu: 2000 − 32 − 40 − 700 = 1228 €
- Tulumaks: 1228 × 22% = 270,16 €
- Netopalk kätte: 1657,84 €
Tööandja jaoks lisanduvad brutopalgale veel sotsiaalmaks (2000 × 33% = 660 €) ja tööandja töötuskindlustusmakse (2000 × 0,8% = 16 €). Tööandja tegelik kogukulu on seega 2676 € – ehk ligi 1000 € rohkem, kui töötaja kätte saab.
Miks on tööandja kogukulu oluline?
Kui hindad ettevõtte ostmist või koostad äriplaani, on tööjõukulu enamasti üks suurimaid kuluartikleid. Brutopalga asemel tuleb eelarvestada tööandja kogukulu, mis on tüüpiliselt umbes 1,34 korda suurem brutopalgast. See number mõjutab otseselt ettevõtte kasumit ja seeläbi ka selle väärtust – täpsema pildi ettevõtte väärtusest annab meie ettevõtte väärtuse kalkulaator.
Kui plaanid ettevõtet müüa, aitab korrektne ülevaade tööjõukuludest ostjale näidata, et ärimudel on jätkusuutlik. Müügiprotsessi ettevalmistamisel tasub kaasata ärimaakler, kes tunneb Eesti turgu.
Korduma kippuvad küsimused
Brutopalk on töölepingus kokkulepitud summa enne maksude kinnipidamist. Netopalk on summa, mis pärast tulumaksu, töötuskindlustusmakse ja kogumispensioni kinnipidamist töötaja kontole laekub. Tööandja kogukulu on omakorda brutopalgast suurem, sest sellele lisanduvad sotsiaalmaks ja tööandja töötuskindlustusmakse.
Ei. Maksuvaba tulu 700 €/kuus rakendab tööandja ainult siis, kui töötaja on esitanud selleks avalduse. Tüüpiliselt esitatakse avaldus ühele tööandjale. Kui sul on mitu tööandjat, tasub maksuvaba tulu rakendada vaid ühe juures, et vältida aasta lõpus tulumaksu juurdemaksmist.
Kohustusliku kogumispensioni (II sammas) tavamäär on 2% brutopalgast. Alates 2025. aastast saab töötaja avalduse alusel tõsta oma makse 4% või 6% peale. Kui inimene ei ole II sambaga liitunud, seda makset kinni ei peeta.
Tulumaksu määr on 2026. aastal 22%. Varem kavandatud tõus 24%-le tühistati. Tulumaksu arvutatakse maksustatavalt tulult, milleks on brutopalk, millest on maha arvatud töötuskindlustusmakse, kogumispension ja maksuvaba tulu.
Tööandja kogukulu koosneb brutopalgast, sotsiaalmaksust (33%) ja tööandja töötuskindlustusmaksest (0,8%). Näiteks 2000 € brutopalga puhul on tööandja kogukulu 2676 €. See on oluline arv eelarvestamisel ja ettevõtte väärtuse hindamisel.
Äriportaal.ee on Eesti spetsialiseeritud ettevõtete ostu-müügi keskkond. Sirvi müügis olevaid ettevõtteid, loe blogi või tutvu ärivaraga.